如何做到一致性沟通多选题：联想词}

今天给各位分享如何做到一致性沟通多选题的知识，其中也会对一致性沟通能够帮助我们有效的传达自己的想法进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、如何才能做到表里一致的沟通呢?
• 2、《一致性沟通》
• 3、公司管理团队如何保证决策的一致性。
• 4、萨提亚认为一致性沟通的三个方面包括

如何才能做到表里一致的沟通呢?

第一：面对选择，听从自己内心真实的想法，让选择变得诚恳。第二：直接提出自己的意见和建议，而不是拖泥带水。第三：对于一件事物，观察别人的意见或者是选择不要形成先入为主的观念。

弹性的沟通者在沟通中会出现这样的行为： 充分尊重别人的看法，适度表达自己的看法，不断地改变自己的观点，以至达成目标。

要想做到沟通的一致，首先做到：自己的身心一致，内外在一致。

做法：在表里一致的个沟通中，表达者选择成为真实的自己。选择适合的方式与他人接触交流，并与他人建立直接的联系。表里一致者站在一个既考虑自己，又关心他人，同时也充分意识到当前情景的角度上，对问题作出反应。

第三层 身心合一 。你最好不要心里这么想，行为却那样做。大部分人无法一眼看透你内心的真相，都是透过你的行为，去了解你的想法。一致性沟通，又称表里如一的沟通。

随着年纪的增长，我们都会有很多事情不能分享，叫做秘密，我们的大脑是一个很复杂的体系。做到表里一致真的很难。所以我认为针对事情告诉爸爸妈妈自己的想法和***取的行动，这是可以的。

《一致性沟通》

1、一致性沟通：萨提亚理论认为任何一种沟通都包含两方面的信息，即语言方面和情感方面，或者说非语言方面的，非语言信息往往反映了人们内心的真实状态，当人们的语言信息与非语言信息一致时，称之为“一致性的沟通”。

2、一致性沟通，又称表里如一的沟通。就是我们所说的话和我们身体的感受是一致的，我们能准确的表达出自己。一致性沟通的特点：一致性沟通首先是真诚的。一致性沟通也是通透的，是能量流动的。

3、我的感受，表达感受；喜怒悲惧忧……（3）我的解释，对感受的解释；（4）我的决定……，是疏远还是亲近，还是保持原来状态不变。

4、一致性沟通在平等尊重的基础上进行，想法和表达是一致的。与之结伴而行的就是不一致沟通，即我们表达的与内心想法偏离，不是内心最真实的表达。（明明想要亲亲抱抱，但是就是要打他骂他之类）。

公司管理团队如何保证决策的一致性。

1、促进沟通和理解：创建一个开放和尊重的沟通氛围，鼓励各方表达自己的观点和关注点。确保每个人都有机会发表意见，并倾听其他人的看法。通过理解彼此的立场和利益，可以寻求共同的理解和解决方案。

2、你期待服务员如何对待顾客，你就必须尝试以对待服务员的方式来传达期待，这就是管理上的“逻辑一致性”。

3、寻找到适当的机会，与领导进行沟通，大胆地陈述自己的工作想法和工作思路，尽量用商讨的口吻提出自己的意见，将自己意见的合理性、可行性阐述清楚。

4、积极主动参与：领先型的内部审计部门会将工作更加紧密地与公司战略目标保持一致，并对存在的风险提出具有前瞻性的意见和建议，使利益相关者能够很快认识到内部审计带来的价值。

萨提亚认为一致性沟通的三个方面包括

在《别怕，外面没有别人--看见读后感》一文中有提到萨提亚流派的创始人萨提亚女士提出的一致性沟通的三个要素： 自我，他人，情境 。

自我，他人和情景 自我：我是否愿意察觉自己的感受和需求，并且能够表达和行动。他人：我是否愿意关心和接纳他人的感受和需求，并且能够倾听和探寻。

自我：指的是个体在沟通中的觉醒程度，包括自我价值、感受、观点、需求等方面。 他人：指的是个体在沟通中的关注他人的程度，包括他人的需求、感受、观点等方面。

关于如何做到一致性沟通多选题和一致性沟通能够帮助我们有效的传达自己的想法的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。